Moj tym

Tak som teraz prezila vikend so svojim funkcnym tymom- s ludmi ktori maju na starosti to, co ja na narodnej urovni, na lokalnych pobockach. To znamena, ze koordinuju projekty a teamleadrov, maju na starosti predaj praxi, starostlivost o firmy, hladanie vhodnych kandidatov, maju za ulohu dorucit vzdelanie v tychto oblastiach clenom pobocky, pracuju s informacnymi systemami (online databazou, kde su vsetky informacie o studentoch ktori chcu ist na prax, o firmach, ktore chcu praktikanta, xmilion roznych dalsich funkcii a tiez customer relationship management systemom) a su to proste "tabulkovi krali", pretoze hodne pracujeme so statistikami :)..

Tak sme sa teraz stretli uz po 7 krat, aby sme tie "exchange" zase raz pohli v Ceskej Republike:).
Musim povedat ze ma to s nimi velmi bavi. Su velmi sikovni. Uzasne je, ze kazdy z nich rozmysla nad tym, CO robi a PRECO to robi, nikto z nich nerobi slepo, co si naplanujeme na meetingu, kazdy ma inu realitu a snazi sa pracovat na jej zlepseni.
Preto ked sa stretneme spolu mam 8 roznych ludi, 8 roznych realit, 8 roznych rieseni, 8 roznych pohladov.. A to s tym vsetkym musim pracovat tak aby z toho nieco rozumne vzislo..a to ma hrozne baviiii!!
Navyse - kazdy z nich ma nieco, co ja nemam, a co ma inspiruje, nakopava a ukazuje kolko sa mam este stale co ucit..

Teraz ma decka velmi potesili, lebo sme sa dohodli, ze si kazdy pripravi prezentaciu o svojej pobocke na zaklade statistik a bolo to hodne zaujimave- nebol nikto, kto by si to nepripravil a navyse vo vybornej kvalite. Tak sa nam vsetkym otvorili oci, ako to vobec v Ceskej Republike funguje a ze ked sa ta realita rozlozi, tak nie je az tak ruzova, ako narodne cisla hovoria..

Bavili sme sa i o medzinarodnej spolupraci- ako ju podporit tak aby nase firmy dostali to, co chcu, tak sme dali dokopy plan spoluprace s anglicky hovoriacimi krajinami, napady ako ziskat technicky zdatnych studentov do IT firiem a podobne... Okrem toho ame spisali vylepsenia v CRM systeme, naucila som ich robit s Movie makerom ( z coho sa strasne tesili (zlati..:)), rozoberalinastroje account amnagemnetu ake mame a ako ich pouzivame (pozn.: stracame velke mnozstvo firiem, stracaju sa informacie, ludia nerobia to co maju a pod.)

Co bolo ale velmi dobre boli nase vecerne, ba nocne seansy, ked sme si davali zpatnu vazbu na to, co robime, ako posobime, ako ostatni vnimaju nase silne a slabe stranky. To bolo velmi prinosne i pre mna, kedze som konecne dostala i ja body k tomu co este robit lepsie a na com stavat.

Spali sme i pracovali sme v tej istej izbe na 4 posteliach, praticky v tej istej polohe:).. Cely meeting bola taka pohodaaaa :)

Bol to nas posledny meeting, dalsi uz bude o nasich nastupcoch, tak to bolo take smutnejsie nakoniec..:( ale strenem sa urcite este tak nesmutim:)..

Teraz ma caka dasi viekdn s prezidentmi pobociek, vikend na to vikend s teamleadramia key Account Managermi, tyzdne na to vikend v Bratislave s Managermi projektov z Madarska, Slovenska a Ceska, a potom mi mozu zacat Vianoce :)

Je toho vela ale je to zaujimave, narocne, prijemne, zabavne i prinosne, takze sa netazujem a uzivam si kym sa da :)

FALLCO 2007

Akurat vcera som sa vratila z narodnej konferencie.. Uz minuly tyzden v utorok sme rano odisli do Jesennikov, niekam do Koutu nad Desnou, kde sme stravili takmer tyzden. Prve dni sme tam boli len facilitatori (nas tym a ludkovia z Rumunska, Chorvatska, Kamerunu a Polska) a v stvrtok nam prisli delegati- tych bolo tentokrat okolo 250!

Minule sme boli u tety a ta sa ma pytala co vobec robime na takych konferenciach tak sa to tu teda posnazim trochu popisat co som tam vobec robila ;)

Konferencia mala tri hlavne bloky- pre clenov ktori len teraz na jesen vstupili do AIESEC, potom ti ktori su tam uz dlhsie, a praktikanti, ktori su tu na praxi. Kazdy z tychto blokov mal uplne iny priebeh, boli zanho zodpovedni ini ludia, a bolo treba vytvorit cely program, kazdy workshop, prezentaciu, seminar, diskusiu atd atd..
Blok pre novacikov bola 3-dnova simulacia procesov v AIESEC- decka boli rozdelene do fiktivnych pobociek, dostali kopu ukolov, ktore museli vyriesit do urciteho casu. Za kazdy dostali body a sutazili s ostatnymi tymami.. Bolo strasne uzasne len sa prejst po chodbach, kde pracovali- aki boli nadseni, co vsetko vytvarali, kolko novych napadov priniesli.. toto mam na AIESEC najradsej- ze kazdy rok pride nova vlna nadsencov, ktori inspiruju tych starsich a a nakopnu ich :).

Ja som bola v bloku pre starsich clenov- pre tych ktori vedu pobocky, projekty, tymy, proste su v AIESEC minimalne pol roka a viac. Nasim cielom bolo prinutit decka rozmyslat, zamysliet sa nad svojimi vysledkami, nad tym co a ako robia na pobockach, nad sebou samymi a motivovat ich do dalsej prace. Chceli sme vytvorit taky priestor a atmosferu aby sa medzi sebou informovali clenovia z roznych pobociek, aby zistovali co najviac o ostatnych. A to by som povedala ze sa nam vcelku podarilo.

Co som tu napriklad robila ja- vytvarala som prezentaciu vysledkov vo svojej oblasti- kolko sme priviedli do CR prkatikantov v tomto roku oproti rokom minulym, kolko sme pospisali zmluv s firmami, a z akeho zamerania, ake su sucasne trendy, ako si na tom stojime oproti planu a co mozu byt dovody pre uspechy a nesupechy.. Poviem ale teda ze vytvorit "tabulkovu a grafovu" prezentaciu tak aby to decka nenudilo, nie je az take jednoduche- ale prekvapivo davali pozor a dokazali sme potom rozputat vcelku burlivu diskusiu:)

Potom som mala na starosti "svieckovu session"- "Moj pribeh".. Tu si mali uvedomit, co vsetko uz v AIESEC zazili, co im to dalo, a co este chcu dokazat. Velmi som sa toho bala, lebo dostat ludi rozjarenych z celeho dna do nalady aby naozaj rozymslali nad sebou, zdielali to s ostatnymi a nerobili si z toho srandu je velmi tazke. S niekym sa to da, ale vzdy su tam take "krizove typy". Bolo to vecer, sedeli sme na zemi, na kobercoch, vsade boli sviecky, prijemna hudba a vsetci kecali. Mali dokonca nakreslit to co zazili v AIESEC na papiere, potom sme to vsetko polepili po s tenach a bolo to uuzasne vidiet co vsetko sa zrodilo v tej miestnosti..

Ja som im tiez vyrozpravala svoj pribeh- ale formou videa...


Potom som este mala na starosti ceremoniu sutaze, ktoru som organizovala, takze jeden den konfery som stravila vytvaranim tlacenim a laminovanim diplomov, dohovaranim so zastupcami CoCa Coly co komu ako kedy dame, ocenime, ako bude prebiehat cela ceremonia- toho som sa tiez starsne bala, ale nakoniec nalada bola strasne super, tymi ktore vyhrali sa neskutocne tesili a skandovalo sa v celej miestnosti..

Potom som mala este vytvarala pripadove studie, a mala som stretnutie s teamleadrami, ci robia to co maju, dohodli sme sa na dalsich krokoch, co maju kedy ako urobitm odovzdat atd.. preda len je tazke ked ich vidim raz an tri mesiace a potrebujem aby ich rpojekty fungovali, aby sa jednak oni nieco aj naucili, aby ich clenovia vedeli co maju robit, a aby tymy mali aj nejake vysledky, ci uz uz su to podpisane zmluvy, alebo vyber ludi na prax, zorganizovanie vzdelavacihc seminarov alebo kulturnych vecerov...

Jaaj fajne bolo- ked si predstavim tie stresy predtyma pocas konfery aaaaaaa- ked sa nam napriklad podarilo vyliat vosk na koberec (po tom co sme mali porblem rpesvedcit riaditela hotelu mat vobec v tej miestnosti sviecky..), tak sme to potom zoskrabavali a maskovali.. alebo ked mi nesla tlaciaren a stale sa mi zasekaval pocitac, ked som potrebovala mat uz hotove diplomy na podpis pre externistov. alebo ked som vecer chcela este nieco pripravit a zobudila som sa az rano tesne po ranajkach..

Najlepsi je ten pocit teraz- chvilka volna, chvilka kludu- vcera som prespala cely den, dnes som bola na masazi.. zajtra budeme mat columbijsku veceru lebo tu mame "Directora pre strednu a vychodnu europu" co je povodne z Kolumbie tak nam navari:)..